https://www.kingoftime.jp/

◆管理権限機能 ・KING OF TIMEは、様々な操作権限を持つ管理者を、その役割に応じて自由に作成できます。 ・管理者はいくつ作成しても、利用料金には影響しません。 ◆申請承認機能 ・ワークフロー（申請・承認） ・打刻時間の修正や、残業、休暇、スケジュール等の申請を行うことができます。 ・打刻忘れや遅刻の申請などの申請承認を一元管理で楽に処理することができます。 ◆補助項目機能 ・工数管理や交通費精算が可能です。 ・在宅勤務の時間数などを記録・集計することができ、交通費や各手当の集計、お弁当の個数管理などをすることも可能です。 ◆休暇管理機能 ・有給休暇、代休、振休、その他、企業独自の休暇を一括管理できます。 ・また、時間単位、半日単位での取得、有効期限等様々なルールにも対応しています。 有給休暇の自動付与機能や年５日有休取得義務も管理できます。 ◆アラート機能・通知機能 ・残業時間や遅刻回数等が一定の数値を超過している、あるいは打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出し確認することができます。 ◆各種給与ソフトとの連携 ・お使いの給与ソフトへ形式を合わせてエクスポートができます。 ・レイアウトから作成できるため、弥生給与や給与奉行などの主要給与ソフトはもちろん、様々な給与ソフトへ対応可能です。 ・エクスポート/インポート ・毎日の打刻時間、時間計算結果、人件費概算など、KING OF TIMEで表示されるデータはExcel、CSV、PDFなどの形式で簡単に出力ができます。 また、従業員データやスケジュールデータなど、KING OF TIMEに取り込みたいデータもCSV形式で登録が可能です。 ◆勤務状況確認 ・日本国内はもちろん、海外含む複数拠点の勤務状況がリアルタイムで管理できます。 ・ヘルプ勤務や拠点ごとでの集計や時差設定 (タイムゾーン) などリモート管理に適した機能が充実しています。 ◆海外対応・英語対応 ・英語表示への切り替え、海外のタイムゾーン設定に対応しています。 例えば日本本社や海外のヘッドクォーターより、世界各国にある拠点や工場に在籍する従業員の勤務状況が確認・管理できます。 リアルタイムにグローバルな一元管理が可能になります。 ◆働き方改革関連設定 ・2019年4月施行の『働き方改革関連法』に沿った勤怠管理が設定できます。 ・2023年4月から中小企業にも適用される「月60時間超の時間外労働の割増賃金率引上げ」へ対応した勤怠集計設定など勤怠管理に関わる多数の設定が可能です。 ◆在宅勤務・テレワーク ・近年の社会的な背景も後押しとなり、在宅勤務やテレワーク、時差出勤が一般的な労働スタイルとして定着しました。 ・お手持ちのPCやモバイルから打刻ができるので、時差出勤や在宅出勤などの状況把握も安心して行えます。 ◆データ分析 ・KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。 ◆人事労務 ・KING OF TIME 人事労務は、勤怠管理システム KING OF TIMEと連携できるため人事データをシンプルにわかりやすく一元管理できます。 ◆給与計算・年末調整 ・KING OF TIME 給与計算は、KING OF TIMEの勤怠、人事労務と自動連携し、勤怠管理から給与計算までをシームレスに一元管理することができます。

・納期について：通常、アカウントの発行まで不備なく受け付けられてから10営業日前後前後お時間をいただいております。
・希望日について: 新規・変更のお申込み時に希望日を指定する場合は、お申込み日より5営業営業日以降30日以内の日付をご選択ください。
※希望日を指定いただいてもご要望に沿えない場合がございますのでご了承ください。

減数・解約は更新時のみ可能です。
契約満了日の14日前までの申請が必須（メーカーへの申請期限）となりますので余裕をもって申請ください。
※解約時の返金はございません。